Program szkolenia:

• 1. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - praktyczne aspekty w obecnej sytuacji na rynku pracy: wybór umowy (umowa o pracę a umowy cywilne), obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, nowe zasady dotyczące umów o pracę na czas określony, ochrona stosunku pracy pracowników, rozwiązanie umowy o pracę - zasady wynikające z Kodeksu pracy oraz ustawy o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia : z winy pracownika, bez winy pracownika, wypowiedzenie zmieniające zasady dotyczące wydawania świadectw pracy - zmiany obowiązujące od marca 2011 r.

• 2. Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników : nowe zasady zawierania umów szkoleniowych, uprawnienia pracownika w przypadku inicjatywy bądź wyrażenia zgody przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, należny pracownikowi urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy - problematyka wynagrodzenia z tytułu zwolnienia z całości lub części dnia pracy, konsekwencje niewywiązania się pracownika z umowy szkoleniowej.

• 3. Problematyka czasu pracy po zmianach: zmiana zasad obliczania wymiaru czasu pracy oraz liczby dni pracy (brak sztywnych wymiarów czasu pracy), święto a wymiar czasu pracy, zasady wyznaczania dnia wolnego z tytułu , przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, problematyka czasu pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pojęcie doby pracowniczej , wybór okresu rozliczeniowego oraz możliwość jego wydłużenia, systemy czasu pracy w tym tzw. ruchomy system czasu pracy, harmonogram czasu pracy - zasady tworzenia i możliwości zmiany, indywidualny rozkład czasu pracy, kodeksowe gwarancje odpoczynku, praca w godzinach nadliczbowych (dopuszczalność pracy w nadgodzinach; ograniczenia i limity nadgodzin; zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych), praca w porze nocnej - indywidualnie naliczany dodatek, praca w niedzielę i święto - zasady rekompensaty, praca w dniu wolnym wynikającym z zasady pięciodniowego tygodnia pracy - zasady dopuszczalności i rekompensaty, czas pracy a szkolenia (bhp i inne) oraz podróże służbowe , inne przypadki nieświadczenia pracy zaliczane i nie zaliczane do czasu pracy, problematyka dyżuru, prawidłowe zasady dotyczące odpracowywania prywatnych wyjść pracowników, zasady prowadzenia karty ewidencji czasu pracy

• 4. Urlop wypoczynkowy - najnowsze orzecznictwo SN oraz wykładnia, analiza najczęściej występujących przykładów nieprawidłowego stosowania przepisów: prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego, pierwszy urlop pracownika (moment nabycia prawa i zasady udzielania), zasady ustalania wymiaru urlopu (okresy zaliczane do stażu urlopowego), urlop proporcjonalny - niepełny etat; zatrudnienia prze część roku; udanie się pracownika na urlop wychowawczy i powrót po tym urlopie, urlop na żądanie i urlop zaległy, współczynnik ekwiwalentowy w 2012

• 5. Czas pracy kierowców - wybrane zagadnienia: normy i wymiar czasu pracy, gwarantowane okresy przerw i odpoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy, zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy.

Wykładowca : mgr Bogusław Łój - sędzia Sądu Okręgowego specjalizujący się w prawie pracy

Szkolenie odbędzie się  w siedzibie Stowarzyszenia Księgowych w Gorzowie Wlkp. ul. Sikorskiego nr 81

dnia 08 lutego 2012 roku (środa) godz. 9.30